そこに仁義はあるのか(仮)

略してそこ仁!

エモ

チームビルディングのためにお互いの性格を知る『ビッグファイブ性格特徴モデル』

チームビルディングでは、チームでより大きな力を発揮するためにメンバー同士がお互いのことを理解することが大切です。それぞれの個性をあらわし、理解する時に時に役立つのが、「ビッグファイブ性格特徴モデル」です。 これは科学的・心理学的に信憑性があ…

オンライン飲み会(やミーティング)を切り上げるためのクソアプリ

この記事はクソアプリ Advent Calendar 2020 - Qiitaに参加したかったけどできなくて羨ましくてクソゥ!な私が気持ちの供養のために作ったクソアプリの紹介です。 どんなアプリ作ったの? オンライン飲み会では切り上げるタイミングがわからず、グダグダとな…

認知バイアスを知って考えのズレを意識する

認知バイアスとは、人間が何かを考えたり記憶したりする際に持ってしまう先入観のことです。良く聞く「希望的観測」や「生存バイアス」もこの認知バイアスの中の一つです。 本来は論理的かつ合理的な決定をしなければならないときに、認知バイアスの影響をう…

約6年勤めた某大規模SIerを退職しました

新卒から約6年間勤めたSIerを退職しました。 入社時点では、Linuxコマンドを1つも知らない。。。という状態だった私を育ててもらった、本当に恩のある会社です。会社が嫌になったわけでは無く、むしろ、最後まで本当に好きな会社でしたが、色んな縁が重なり…

大規模SIerだけど、推し技術でなぐり合うLT BATTLEを企画・運営して社長表彰とりました!

タイトルの通り、推し技術でなぐり合うLT BATTLEイベントで社長表彰をもらいました!下の記事でも書いた、LT FREE STYLE BATTLEです(✌'ω' ✌) syobochim.hatenablog.com 社長表彰のようす 弊社の社長表彰には「優秀プロジェクト賞」や「ベストセールス賞」、…

ウェルカムバルーンはじめました

超スーパーパイパーめちゃくちゃ今更感あるけど、「ウェルカムバルーンやろう!」といって始めました(✌'ω' ✌) やろうと思った きっかけ 同じチームの人と 「新人さんが来た時に歓迎しているような雰囲気をだせたらいいねー。」 「いま僕が常駐している会社…

アーキ部:「あいつとは働きにくい!」それって文化の違いかも…!異文化理解力のお話

毎週金曜の定時後に弊社でアーキ部なるものが開催されています(✌'ω' ✌) 2/17のアーキ部は「異文化理解力」がテーマでした!この本の内容が紹介されました。異文化理解力 ― 相手と自分の真意がわかる ビジネスパーソン必須の教養作者: エリン・メイヤー,田岡…

アーキ部:仕掛学(ひとを動かす仕組みをつくる)

毎週金曜の定時後に弊社でアーキ部なるものが開催されています(✌'ω' ✌) 10/28のアーキ部は「仕掛学」がテーマでした! 仕掛学? 仕掛学は、人が自分の意思で動くような仕組みを作ること!٩( ´ω` )و 『注意喚起の張り紙をして、「なんで皆行動をなおしてくれ…

アーキ部:自分のエンジニアスキルを客観的にどうやって知るか

毎週金曜の定時後に弊社でアーキ部なるものが開催されています(✌'ω' ✌) 9/16のアーキ部は「自分のエンジニアスキルを客観的にどうやって知るか」がテーマでした! (アーキテクチャの話ではない?!!)自分のエンジニアスキルの評価として陥りやすい考え方…